本記事では、ヒューマンリソースの言い換え語・同義語（類義語）を解説します。
- ビジネスで使えるきっちりした類語
- 友達同士でカジュアルで使える類語
に分けていくつかのアイデアをまとめました。
また、カタカナ・英語でかっこよく言い換えたい場合のワードもいくつか紹介します。
実際に使われているワードばかりです。ぜひ参考にしてください。
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ヒューマンリソースとは？ そもそもどんな意味か？
まずはヒューマンリソースとはどんな意味なのかをおさらいします。
すでに意味をご存知の方は、次の項目まで飛ばしていただき大丈夫です。
意味
まず意味は以下のとおりです。
—
企業や組織における人材の最適化と育成のプロセス—
労働力の効果的な活用方法を考え、実行すること意味を全て見る
- 組織の成長に寄与するための人材戦略を策定すること
- 従業員の能力やスキルを最大限に引き出すこと
例文
つづいて、ヒューマンリソースを用いた例文を紹介します。
この会社のヒューマンリソース戦略は非常に効果的だ。
彼は人材管理の専門家として多くの企業にアドバイスをしている。
例文を全て見る
- 新しいヒューマンリソースプログラムが導入され、従業員の満足度が向上した。
- 組織の成長を促進するために、ヒューマンリソース部門が重要な役割を果たしている。
- 彼女はヒューマンリソースの観点から、採用プロセスを見直した。
注意点（違和感のある、または失礼な使い方）
この言葉を使ううえでの注意点は以下のとおりです。違和感のある使い方にならぬよう注意しましょう。
—
この表現は、組織における人材活用を指しますが、場合によっては従業員を道具的に扱う印象を与えることもあるため、文脈に応じた使い方が求められます。ビジネスで使える丁寧なヒューマンリソースの言い換え語のおすすめ
ビジネスで使えるフォーマルな言い換え語を紹介します。
それぞれ見ていきます。
人材管理
まずは、人材管理です。
意味やニュアンスの違いは以下のとおり。
タレントマネジメント
2つ目は、タレントマネジメントです。
意味やニュアンスの違いは以下のとおり。
組織開発
3つ目は、組織開発です。
意味やニュアンスの違いは以下のとおり。
人材戦略
4つ目は、人材戦略です。
意味やニュアンスの違いは以下のとおり。
労働力管理
5つ目は、労働力管理です。
意味やニュアンスの違いは以下のとおり。
人材育成
6つ目は、人材育成です。
意味やニュアンスの違いは以下のとおり。
人事管理
7つ目は、人事管理です。
意味やニュアンスの違いは以下のとおり。
従業員エンゲージメント
8つ目は、従業員エンゲージメントです。
意味やニュアンスの違いは以下のとおり。
パフォーマンス管理
9つ目は、パフォーマンス管理です。
意味やニュアンスの違いは以下のとおり。
職務設計
10個目は職務設計です。
意味やニュアンスの違いは以下のとおり。
ヒューマンリソースのカジュアルな言い換え語のおすすめ
友達同士で使えるようなカジュアルな言い換え語のおすすめを紹介します。
人材活用
まずは、人材活用です。
意味やニュアンスの違いは以下のとおり。
人の使い方
カジュアルの２つ目は、人の使い方です。
意味やニュアンスの違いは以下のとおり。
人の育て方
つづいて、人の育て方です。
意味やニュアンスの違いは以下のとおり。
チーム作り
4つ目は、チーム作りです。
意味やニュアンスの違いは以下のとおり。
人材調達
5つ目は、人材調達です。
意味やニュアンスの違いは以下のとおり。
仲間作り
６つ目は、仲間作りです。
意味やニュアンスの違いは以下のとおり。
育成プログラム
７つ目は、育成プログラムです。
意味やニュアンスの違いは以下のとおり。
みんなの力
８つ目は、みんなの力です。
意味やニュアンスの違いは以下のとおり。
仕事の仕組み
９つ目は、仕事の仕組みです。
意味やニュアンスの違いは以下のとおり。
サポート体制
10個目は、サポート体制です。
意味やニュアンスの違いは以下のとおり。
ヒューマンリソースの横文字・カタカナ英語の言い換え語のおすすめ
最後は横文字・カタカナ英語での言い換え語を紹介します。
こちらはリストのみとなります。
- リソースマネジメント
- タレントマネジメント
- パフォーマンスマネジメント
- Human Capital Management（人材管理）
- Talent Management（タレントマネジメント）
- Workforce Management（労働力管理）
かっこよく表現したい際、参考にしてください。
まとめ
以上がヒューマンリソースの言い換え語のおすすめでした。
さまざまな言葉があることがわかりますね。
基本的な意味は同じでも微妙にニュアンスが違ったりもするため、TPOに合わせて言い換え語を使い分けていきましょう。
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