「ボーナス」の言い換え・同義語・類義語まとめ。ビジネスやカジュアルで使える別の言い方は？

企業が従業員にたいして、給与以外に支払いすること

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月給の他に会社の利益に応じて臨時に支給される手当。

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固定給が支払われている従業員に対して、企業が毎月の給与とは別で支給する報酬。

ボーナスは仕事の見返りとして支払われることが多いため、家族間など、労働奉仕が基本的にない環境においてボーナスをあげる、払う(特別なお小遣い的な意味合いで)などの言葉を使うことはない。

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ボーナスという語は俗語的な印象を与える可能性があるので、文書で使用するとやや違和感がある。

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法人で払うものなので、個人では違和感がある。

ボーナスとのニュアンスの違いは、奨励や報奨です。給与制度で目標を達成したりして成果をあげた社員に支給される報奨金を指す時におすすめです。

英語では元のワードと同義の場合と全く異なる意味で用いられるが、カタカナ語として考えると元のワードと同義だが、より上質な印象が出る。そのため、接客やセールスの場面で用いると効果的なのでおすすめである。

労働基準法によって毎月1回以上の決まった日に支払う義務があるというニュアンスの違いがあります。法律で定められた定期的な労働への対価を表すのにおすすめです。

元ワードよりも硬い印象になる。昭和に絶滅した言葉の趣があり勧める場面は特にない。むかしの時代のお話や映画なら使える。

本来払われる月給とは別のタイミングで与えられる報酬であり、ニュアンスも一緒である。固い表現であり、特にビジネスでオススメ。

少しばかりの気持ち、わずかの厚意という意味で、心ばかりの贈り物を渡す際に使うというニュアンスの違いがあります。企業の懇親会や親睦会などで、上司から部下に渡す際に使うのにおすすめです。

特殊な条件を満たした場合に払われる報酬のことを指す。ビジネスよりの言葉であり、特殊な契約の時に用いるのがオススメ。

言い換え前の言葉は給与以外の支給を指すが、こちらはなんらかの労働などにたいして支払われるもので、給与と似ている。

毎月、毎年の決まった時期に支給されるボーナスと違い、臨時でランダムな時期に支給されても話の流れとして使えます。

個人の成績によって額が決まるというニュアンスの違いがあります。個人個人が企業のために結果を出したからこそ支給されるものを表すのにおすすめです。

元のワードより、幼稚なニュアンスが出る。そのため、こども相手の商売で、こどもに対しても用いると効果的でおすすめである。

俗語的な意味での「ボーナス」に近い。行ったことへの対価として頂くことが出来るというイメージ。実際に支給される「ボーナス」には「対価」的な意味はほとんどない。

英語では元のワードと全く異なる意味で用いられるが、カタカナ語として考えると元のワードと同義だが、より親しみやすいニュアンスが出る。そのため、親しい間柄で相手に良い気分にさせたい目的があるときに用いると効果的でおすすめである。

いわゆる心付けや寸志のようなものを表します。相手の負担にならないような金品を与えることを示すときに用いられる表現です

相手に対してのサービスや貢ぎ物を表しています。多少含みのある言い回しのため、何かしらの関係性や繋がりなどのしがらみが起因する場合に適しています

日本独特のもので、従業員の功労に対して贈られる、臨時のほうびというニュアンスの違いがあります。決算の前後に支払われる決算賞与などを表すのにおすすめです。

会社によってはボーナスもあまり支払われない場合があります。自虐という意味も含めて寸志給料といえば、笑いが取れます。

一気にスペシャル感が減るうえ、出張手当などと同じように聞こえてしまうリスクはありますが、たいした金額もらっていないことを暗に伝えたい場合、あまりボーナスをもらったことにフォーカスしたくない時は、手当という表現のほうが適してます。

予想せず貰ったお金や緊急的に貰ったお金のことを指す。お金をもらった側がそのお金を指して使う言葉であり、支払う側が使うことはない。

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