「募集をかける」の言い換え・同義語・類義語まとめ。ビジネスやカジュアルで使える別の言い方は?

本記事では、募集をかけるの言い換え語・同義語(類義語)を解説します。

  • ビジネスで使えるきっちりした類語
  • 友達同士でカジュアルで使える類語

に分けていくつかのアイデアをまとめました。

また、カタカナ・英語でかっこよく言い換えたい場合のワードもいくつか紹介します。

実際に使われているワードばかりです。ぜひ参考にしてください。


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目次

募集をかけるとは? そもそもどんな意味か?

まずは募集をかけるとはどんな意味なのかをおさらいします。

すでに意味をご存知の方は、次の項目まで飛ばしていただき大丈夫です。

意味

まず意味は以下のとおりです。

そもそもはこんな意味
求人や募集を行い、必要な人材を集めること

特定のポジションに対して候補者を探すこと

新たなメンバーを迎え入れるための呼びかけを行うこと
意味を全て見る
  • 組織の成長やプロジェクトの進行のために人材を求めること
  • 適切なスキルや経験を持つ人を見つけるための活動

例文

つづいて、募集をかけるを用いた例文を紹介します。

新しいプロジェクトのために募集をかけることにした。

人手不足のため、急遽募集をかける必要があった。

例文を全て見る
  • 優秀な人材を集めるために、広範囲に募集をかけた。
  • 当社は新卒の募集をかける時期が近づいている。
  • 必要なスキルを持つ人を探すために、募集をかけることにした。

注意点(違和感のある、または失礼な使い方)

この言葉を使ううえでの注意点は以下のとおりです。違和感のある使い方にならぬよう注意しましょう。

こんな使い方に注意!
「募集をかける」という表現は、特定の人材を求めることを強調しますが、対象者の興味や応募意欲を損なわないように注意が必要です。

この表現は、求人活動を示しますが、公正な採用プロセスを心がけることが重要です。

ビジネスで使える丁寧な募集をかけるの言い換え語のおすすめ

ビジネスで使えるフォーマルな言い換え語を紹介します。

それぞれ見ていきます。

求人活動

まずは、求人活動です。

意味やニュアンスの違いは以下のとおり。

使い方やニュアンスの違い
人材を募集するための具体的な行動。募集をかけるが「呼びかけ」のニュアンスを持つのに対し、求人活動は「組織的なプロセス」を強調します。

人材募集

2つ目は、人材募集です。

意味やニュアンスの違いは以下のとおり。

使い方やニュアンスの違い
新たなメンバーを求めるための正式な呼びかけ。募集をかけるが「広範囲なアプローチ」を示すのに対し、人材募集は「特定の目的を持った活動」を重視します。

採用プロセス

3つ目は、採用プロセスです。

意味やニュアンスの違いは以下のとおり。

使い方やニュアンスの違い
候補者を選定するための一連の手続き。募集をかけるが「初期段階の行動」を指すのに対し、採用プロセスは「選考全体」を示します。

人材探し

4つ目は、人材探しです。

意味やニュアンスの違いは以下のとおり。

使い方やニュアンスの違い
適切な候補者を見つけるための活動。募集をかけるが「アクティブな呼びかけ」を強調するのに対し、人材探しは「探索的なアプローチ」を重視します。

応募受付

5つ目は、応募受付です。

意味やニュアンスの違いは以下のとおり。

使い方やニュアンスの違い
応募者からの申し込みを受け付けること。募集をかけるが「呼びかけの行為」を指すのに対し、応募受付は「受動的な受け入れ」を示します。

募集広告

6つ目は、募集広告です。

意味やニュアンスの違いは以下のとおり。

使い方やニュアンスの違い
求人情報を広めるための広告。募集をかけるが「行動そのもの」を指すのに対し、募集広告は「情報発信の手段」を強調します。

リクルーティング

7つ目は、リクルーティングです。

意味やニュアンスの違いは以下のとおり。

使い方やニュアンスの違い
人材を引き寄せるための活動。募集をかけるが「単発の行為」を強調するのに対し、リクルーティングは「継続的な取り組み」を示します。

人員補充

8つ目は、人員補充です。

意味やニュアンスの違いは以下のとおり。

使い方やニュアンスの違い
欠員を埋めるための人材を探すこと。募集をかけるが「新たな人材の確保」を指すのに対し、人員補充は「特定のポジションの充足」を強調します。

選考活動

9つ目は、選考活動です。

意味やニュアンスの違いは以下のとおり。

使い方やニュアンスの違い
候補者を選ぶための活動。募集をかけるが「人材を集める行為」を指すのに対し、選考活動は「選別のプロセス」を重視します。

求人広告

10個目は求人広告です。

意味やニュアンスの違いは以下のとおり。

使い方やニュアンスの違い
求人情報を掲載するための広告。募集をかけるが「行動そのもの」を指すのに対し、求人広告は「情報の発信方法」を強調します。

募集をかけるのカジュアルな言い換え語のおすすめ

友達同士で使えるようなカジュアルな言い換え語のおすすめを紹介します。

人集め

まずは、人集めです。

意味やニュアンスの違いは以下のとおり。

使い方やニュアンスの違い
必要な人を集めることを示すカジュアルな表現。募集をかけるが「公式なプロセス」を強調するのに対し、人集めは「気軽な呼びかけ」を示します。

仲間募集

カジュアルの2つ目は、仲間募集です。

意味やニュアンスの違いは以下のとおり。

使い方やニュアンスの違い
新しいメンバーを求めることを示すカジュアルな表現。募集をかけるが「特定のポジション」を指すのに対し、仲間募集は「共に働く仲間を探す」ニュアンスを持ちます。

メンバー募集

つづいて、メンバー募集です。

意味やニュアンスの違いは以下のとおり。

使い方やニュアンスの違い
特定のグループやチームの一員を求めることを示すカジュアルな表現。募集をかけるが「正式なプロセス」を強調するのに対し、メンバー募集は「親しみやすい呼びかけ」を示します。

参加者募集

4つ目は、参加者募集です。

意味やニュアンスの違いは以下のとおり。

使い方やニュアンスの違い
イベントやプロジェクトへの参加者を探すことを示すカジュアルな表現。募集をかけるが「特定の職務」を指すのに対し、参加者募集は「オープンな呼びかけ」を重視します。

助っ人募集

5つ目は、助っ人募集です。

意味やニュアンスの違いは以下のとおり。

使い方やニュアンスの違い
手伝いを必要とする人を探すことを示すカジュアルな表現。募集をかけるが「正式な手続き」を強調するのに対し、助っ人募集は「カジュアルな依頼」を示します。

バイト探し

6つ目は、バイト探しです。

意味やニュアンスの違いは以下のとおり。

使い方やニュアンスの違い
アルバイトを求めることを示すカジュアルな表現。募集をかけるが「職業的な観点」を持つのに対し、バイト探しは「短期的な雇用」を強調します。

チームメンバー募集

7つ目は、チームメンバー募集です。

意味やニュアンスの違いは以下のとおり。

使い方やニュアンスの違い
チームに参加する人を探すことを示すカジュアルな表現。募集をかけるが「職務内容を強調する」のに対し、チームメンバー募集は「共同作業の仲間を探す」ニュアンスを持ちます。

新しい仲間探し

8つ目は、新しい仲間探しです。

意味やニュアンスの違いは以下のとおり。

使い方やニュアンスの違い
新たなメンバーを探すことを示すカジュアルな表現。募集をかけるが「公式なプロセス」を持つのに対し、新しい仲間探しは「フレンドリーな呼びかけ」を示します。

お手伝い募集

9つ目は、お手伝い募集です。

意味やニュアンスの違いは以下のとおり。

使い方やニュアンスの違い
助けを必要とする人を探すことを示すカジュアルな表現。募集をかけるが「職務内容を強調する」のに対し、お手伝い募集は「軽い依頼」を示します。

集まれ!

10個目は、集まれ!です。

意味やニュアンスの違いは以下のとおり。

使い方やニュアンスの違い
人を呼び寄せることを示すカジュアルな表現。募集をかけるが「正式な手続きを強調する」のに対し、集まれ!は「気軽な呼びかけ」を示します。

募集をかけるの横文字・カタカナ英語の言い換え語のおすすめ

最後は横文字・カタカナ英語での言い換え語を紹介します。

こちらはリストのみとなります。

似ている横文字・英語表現
  • リクルート
  • キャリア募集
  • リクルーティング
  • Recruitment(採用)
  • Hiring(雇用)
  • Talent acquisition(人材獲得)

かっこよく表現したい際、参考にしてください。

まとめ

以上が募集をかけるの言い換え語のおすすめでした。

さまざまな言葉があることがわかりますね。

基本的な意味は同じでも微妙にニュアンスが違ったりもするため、TPOに合わせて言い換え語を使い分けていきましょう。

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